国家规定的法定节假日是哪几天
国家法定节假日是元旦、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节、建军节。下面小编为大家带来国家规定的法定节假日是哪几天，希望对您有所帮助!
国家规定的法定节假日是哪几天
(一)元旦，放假天(月日)
(二)春节，放假天(正月初一、初二、初三)
(三)清明节，放假天(清明当日)
(四)劳动节，放假天(月日)
(五)端午节，放假天(阴历端午当日)
(六)中秋节，放假天(阴历中秋当日)
(七)国庆节，放假天(月日、日、日)
全年法定节假日一览表
一、元旦：月日放假，与周末连休。
二、春节：月日至日放假调休，共天。月日(星期日)、月日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕(月日)休息。
三、清明节：月日至日放假调休，共天。月日(星期日)上班。
四、劳动节：月日至日放假调休，共天。月日(星期日)、月日(星期六)上班。
五、端午节：月日放假，与周末连休。
六、中秋节：月日至日放假调休，共天。月日(星期六)上班。
七、国庆节：月日至日放假调休，共天。月日(星期日)、月日(星期六)上班。
我国法定年节假日标准
法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为天。年法定年节假日增至天。年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第号)将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日，将我国传统节日设定为法定节假日，有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，提升中国文化在国际上的影响，提高全世界华人的文化凝聚力。我国现行法定年节假日标准为天，全体公民放假的节日根据年《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》(国务院令第号)，具体为：
新年，放假天(月日);春节，放假天(农历正月初一、初二、初三);清明节，放假天(农历清明当日);劳动节，放假天(月日);端午节，放假天(农历端午当日);中秋节，放假天(农历中秋当日);国庆节，放假天(月日、日、日)。部分公民放假的节日及纪念日：妇女节(月日)，妇女放假半天;青年节(月日)，周岁以上的青年放假半天;儿童节(月日)，不满周岁的少年儿童放假天;中国人民解放军建军纪念日(月日)，现役军人放假半天。少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
法定节假日上班是几倍工资
节假日通常都是按照倍加班工资。定义如下：
、因为仅仅只是要求节假日;
、法定休假日安排劳动者工作的，要求被支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日工资是几倍及计算方法
《劳动法》中对加班工资的规定如下：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人日工资基数的%，休息日是日工资基数的%，国家法定休假日的日工资基数的%。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，月计薪天数为.天。比如月薪为元，日工资基数就是：÷.=.元。如果既有休息日，又有法定假日，就分别计算再相加。
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