前段时间，小编给大家介绍了企业年金，随后有朋友留言询问了职业年金的问题，今天小编就为大家简单介绍一下职业年金。
职业年金是什么？
职业年金制度，是***事业单位在2014年9月实施养老保险制度改革以后，为了应对退休养老待遇的减少，建立的一种类似企业年金待遇的补充养老金机制。
职业年金费用由单位和个人共同承担，单位缴费比例是“本单位工资总额”的8%；而个人缴费比例是“本人缴费工资”的4%，最终个人缴费的全部和单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户。
合计就是本人缴费工资的12%。职业年金基金投资运营的收益，也会计入职工个人账户，账户内的余额按照国家统一公布的记账利率计算利息。
职业年金制度只有个人账户，职业年金是根据个人账户总数除以相应的计发月数。
职业年金如何领取？
据了解，职业年金一般来说只能是按月领取，特殊情况可以咨询所在单位。
也就是说，比如一个***事业单位职工是60岁退休，那么职业年金就要按照60岁对应的计发月数来发放和领取，也就是要按照139个月来发放。职业年金个人账户里的余额，每领取一部分都会扣减一部分，直至领取完为止。
同时，积累在职业年金个人账户里的钱数，每时每刻仍然会根据投资情况计算收益。
基本养老金和职业年金这两笔钱，退休后是分开发放的。因为这两笔钱性质是不同的，资金渠道也不一样。
另外根据所得税法，养老金是不缴纳个人所得税的，但由于职业年金属于非基本养老金，又属于补充养老金，要达到税法规定的纳税标准，就必须缴纳个人所得税。
总的来说，职业年金的本质是一种补充性养老保险，也就是说，它是基本养老保险的一种补充，其实也就是相当于***事业单位人员的第二份养老金。
不过需要注意，与养老金不同，职业年金并不是终生都能领取的，账户里的钱领取完了的话，就不会继续发职业年金了。
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