职业年金不是人人都能享有，只有***事业单位编制内的工作人员才能享有。
什么是职业年金？
我国养老保险制度是一个“三支柱”的体系，第一个支柱是基本养老保险，第二个支柱是企业年金和职业年金，即补充养老保险，第三个支柱是个人储蓄型养老保险和商业养老保险。
职业年金位于第二支柱，是指***事业单位及其工作人员在参加***事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
职业年金是如何缴交？
职业年金是由单位和员工共同缴纳，所缴纳的费用全部进入职工的职业年金个人账户中。
比如：小张缴费工资是8000元/月，那其职业年金个人账户每个月会增加多少钱？职业年金个人账户=8000元/月*8%+8000元/月*4%=960元/月
一年累积就是11520元，按***缴交年限15年来算，15年后就有17万2千8百元，这中间工资增长，缴费金额增加，还有利息，保叔核算下这可有好几十万，真的是羡慕、嫉妒！
这么多的职业年金啥时候能领呢？
职工符合下列条件之一的可以领取职业年金：
1、退休
工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；
可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
2、出国（出境）定居
出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
3、不幸意外去世
参保人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
职业年金与企业年金有什么区别？
1、缴交对象不同
***事业单位缴交的是职业年金，企业单位缴交的是企业年金；
2、参保性质不同
职业年金是强制性的，而企业年金则是企业自愿的；
3、缴费标准不同
职业年金，单位和员工个人的缴费比例是固定，单位8%，个人4%；而企业年金并不固定，文件只规定了缴费比例的上限，单位不超过8%，单位+个人的合起来不超过12%。
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