70-80岁老人养老（60、70、80周岁退休老人）
“退休以后去干嘛？”“年纪大了以后怎么办？”这些都是很多人在讨论思考的问题。退休虽然意味着放松、解放，但总有的人一开始会不适应，因为忙碌惯了，突然闲下来能去干什么，一开始还真没想好。有的人在退休以后会选择重新找个临时班上上，既不用待在家里还能有钱赚，毕竟真担心哪天干不动了，趁现在还有力气，能上班就还是上上吧。有的退休人员不去再就业的话会选择在家帮子女带小孩，每天逗小孩的日子倒也过得开心。等发了养老金以后再拿这笔钱给小孩买点喜欢玩的玩具、喜欢吃的零食，还能改善一下家庭伙食质量。
退休生活，每个人的态度都不一样，对于退休金也同样如此。有人靠它支撑日常生活，有人靠它改善生活质量，有人把它当作继续存款，过后留给子女急用。退休金为退休人员的晚年生活提供保障，毕竟年轻时一直为社会做出奋斗贡献，年纪大了也该享福了，轮到社会来抚养他们。
中国有成千上万的退休老人，年纪各不相同，能领到的退休金和各项养老福利待遇也不一样，受到退休之前的职位类型、等级，参保类型，个人情况，社会经济情况等诸多因素影响。有人是机关事业单位退休人员，有人是一般企业退休人员，有人是农民退休，还有人是灵活就业退休人员。中国地大物博，每个城市对于退休老人实施的养老政策标准都不同，部分退休人员可以享受，部分退休人员则不能享受，不同年龄段享受不同的养老福利。
那么年满60、70、80周岁的退休老人，当他们在面临养老金调整时，能享受到的福利待遇存在哪些差距？
到去年（2022年）的时候，我国养老金最低发放基数仍在上涨，2005年到2022年实现了18连涨，期间涨幅或大或小。关于退休人员养老金的发放，年龄因素一直处于重要位置，详情可见：高龄津贴、倾斜调整等。若想要弄懂“养老金调整时，60、70、80周岁退休老人之间存在的待遇差距”，我们首先需要弄懂这些：
一问，哪些人是可以参与养老金上调的？
根据往年人社部和财政部发布的养老金调整通知来看，关于参加养老金调整的人员范围，其中明确规定为：
上年度已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
而具体到全国31个地区，绝大多数地区都是按照人社部和财政部的规定执行，但个别地区略有所差异，其中主要体现在上年度办理退休手续，次年1月开始按月领取养老金的退休人员。
其中广西壮族自治区发布的《2022年调整退休人员基本养老金有关问题的通知》中明确，关于调整范围部分规定，上年度按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，其中包含上年度12月份按规定核定基本养老金，并从次年1月份起按月发放基本养老金的人员。
这也就意味着如果退休人员已经在上年度办理完成退休手续，1月份开始按月领取养老金的退休人员，也是可以参加当年度养老金的调整待遇。
养老金上调是好事，意味着生活物质水平可以变得更好。虽然说2023年养老金的调整通知尚未发布，但是不少地区已经释放了2023年养老金调整的积极信号，比如说重庆市、广东省和山东省。
届时人社部和财政部发布养老金调整通知后，全国各地区将会加快养老金调整细则的制定，并调整和补发退休人员养老金差额部分。
二问，哪一部分的待遇属于养老金上涨范围？
目前我国基本养老保险包含两个方面：一是城乡居民基本养老保险，二是城镇职工基本养老保险。
需要注意的是城乡居民基本养老金的上调，并不是与城镇职工基本养老金同时上调。
首先，城乡居民基本养老金的上调，主要根据中央确定的基础养老金最低标准，和退休人员所在省份确定的省定基础养老金最低标准为准，退休人员所在城市根据上述最低标准，结合当地实际情况，确定最终的基础养老金标准。
与此同时城乡居民基本养老金主要包含基础养老金和个人账户养老金，而城乡居民基本养老金的调整，主要针对城乡居民基础养老金的调整，而个人账户养老金是不参与城乡居民基本养老金的上调。
其次，城镇职工基本养老金一般包含三个方面：一是基础养老金，二是过渡性养老金，三是个人账户养老金。
与城乡居民基本养老金不同的是，城镇职工基本养老金的调整，是针对基本养老金的调整，也就是说基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金是一并参与调整的。
经核实查证，2005年至2022年期间，我国养老金的调整，主要以定额调整，挂钩调整和倾斜调整为原则。
其中定额调整，以地区为单位，同一个统筹地区，退休人员上涨同样的金额。
挂钩调整分为基本养老金水平挂钩调整和缴费年限挂钩调整，其中基本养老金水平挂钩调整，包含了基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金，按照一定的比例进行上调。
而缴费年限挂钩调整，主要以退休人员退休前养老保险缴费年限为基数，乘以一定的缴费年限单价，其中包含视同缴费年限。
倾斜调整，则主要依据退休人员的年龄高低，年龄越高，对应的上涨金额相对越高。
举个简单的例子，以广东省2022年养老金调整细则为例，其中主要分为四个方面：
一是定额调整28元。
二是按基本养老金水平比例增加2.1%。
三是按缴费年限增加，每满一年增加1元，超过20年的缴费年限，再增加1元。
四是倾斜调整增加，年满70周岁不满80周岁的，每人每月加发20元；年满80周岁不满90周岁的，每人每月加发30元；年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发60元；年满100周岁及以上的，每人每月加发200元。
举个简单的例子，假设三位广东省企业退休人员，年龄分别为64周岁、74周岁、84周岁，基本养老金均为8000元，缴费年限均为40年，养老金调整时，对应的上涨金额分别为：
64周岁企业退休人员，上涨的金额包含：定额调整增加28元，按照基本养老金增加8000×2.1%=168元，缴费年限增加40+20=60元，合计增加的金额为256元。
74周岁企业退休人员，上涨的金额包含：定额调整增加28元，按照基本养老金增加8000×2.1%=168元，缴费年限增加40+20=60元，倾斜调整增加20元，合计增加的金额为276元。
84周岁企业退休人员，上涨的金额包含：定额调整增加28元，按照基本养老金增加8000×2.1%=168元，缴费年限增加40+20=60元，倾斜调整增加30元，合计增加的金额为286元。
从上述64周岁、74周岁、84周岁企业退休人员，养老金增加的具体情况来看，同一个统筹地区的退休人员，如果基本养老金水平和缴费年限相同的情况下，养老金增加金额的不同，主要体现在倾斜调整增加金额的高低，对应年龄越高，上涨的金额将更有优势。
最后需要注意的是，不同地区的退休人员，同等缴费年限，同等基本养老金水平，同等年龄，对应上涨的金额也是不同的。
比如说以山东省为例，如果山东省某企业退休人员84周岁，以2022年养老金调整细则作为参考，对应可以增加的金额为：定额调整43元，基本养老金增加8000×1.26%=100.8元，缴费年限增加15×1.3+10×1.5+10×1.7+5×1.9=61元，倾斜调整增加60元，合计增加的金额为264.8元。
按照上述广东省和山东省调整细则来看，同等缴费年限，同等基本养老金水平，同等年龄，广东省企业退休人员上涨金额为286元，而山东省企业退休人员上涨金额为264.8元，上涨金额相差21.2元。
总而言之，同等缴费年限和基本养老金水平，60、70、80周岁的退休老人，面临养老金调整时，主要差异包含两个方面：
一是同一个统筹地区，养老金调整待遇差距主要体现在倾斜调整增加的金额。
二是不同的统筹地区，影响因素包含定额调整金额，基本养老金增加比例，缴费年限增加单价，以及倾斜调整增加的金额。
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