最不值钱的就是白领
事实上，很多求职者都已经到了濒临“倒闭”的边缘，本身没有什么特殊本领或技能，都是在靠平台吃饭，错把平台当能力。这样的结果就是，一旦离开了赖以生存的企业，就很难再有什么优势。
从工业革命以来，人类的需求被整齐划一，在某个阶段，如果全世界的人都需要某种产品，产生巨大的市场需求，一些企业就会争相竞逐，实施“海量，单品”的发展战略，把很多人团结起来生产某种产品，比如鸦片、石油、武器、日用品等，这就是公司形成的逻辑。在这种工作环境下，很多人被当成机器使用，变成了千人一面，人与人之间的差异化就不存在了。如果有一天公司不存在了，这个人可以换到另一家类似的公司，继续有饭吃。
但是，在互联网时代，一切都变了，公司不再是社会的基本组成单位，大量个体被解散，个人成了社会的基本组成单位。工业时代的个人爱好和个体需求无处释放，但在互联网时代却可以“各尽其才”。
大量的设计师、咨询师、律师、会计、美甲师、保姆、司机等，都开始脱离企业去发展，过去受限于市场规模，受限于信息障碍，不能做的生意，现在也能利用互联网找到生产者。
个体崛起，组织下沉，是当前社会最大的变化，在这种趋势下，对“人才”的要求就不一样了。过去，要求一个员工会执行就行了，现在，不仅要执行，还要有创造力、能动性。
当工厂里的蓝领，已经大规模被机器取代的时候，那些写字楼里的白领们，在即将到来的人工智能时代，还能安稳多久？
不能创造价值等于没有存在价值
如今，很多白领薪水并不高，甚至看起来分文不值。为什么？因为同质化现象太严重了。这就好像淘宝兴起之后，很多产品都被拉低了价格一样，所有产品都是一样的，为什么你家的卖得贵？
同理，很多人命比纸薄的原因，也是因为同质化过于严重。
很多中国人，从一进学校门就被整齐划一地教育着，几乎没有一个老师可以教会他们如何发现潜能，这导致我们长大后都是千篇一律的皮囊。这就是传统教育和当今时代的错位，我们含辛茹苦学了那么多，本以为可以大干一场，但到了社会却发现只能平庸无奇。
其实，这个世界并不存在什么阶层固化，只不过人与人之间同质化现象太严重。
以前，衡量一个人的价值，不需要你有多少想法，只需要你很容易被管理和使用，这个时候，人只不过是大机器上的一个零部件。而现在，衡量一个人的价值，是看他的个性和特长，需要你有想法，善于创新。以前，依靠组织的力量，每一个人都能各司其职，而现在，如果你不能创造价值，就没有存在价值。
未来，越稀缺、越有特长的人或企业就越有价值，无可取代即等同于无限价值。
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- 发布日期：2024-02-09 18:45:31
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