2022五一节假日安排调休（五一假期或将调整）
- 对于打工来说，日常生活中最令人喜悦的两个瞬间，一个是发工资，一个是放长假。根据我国现有的制度，大部分公司采用的都是周末双休的制度。 好让打工人们在经历了五天工作之后，有一个两天的缓冲期。
转眼间，已经快到五月份，今年的五一小长假，值得所有人期待。现在网上有人讨论，
五一假期或将调整？有人建议全面取消调休，并增加一天休息时间！你怎么看？
经历了疫情三年后，人们早已按捺不住想要出去游玩的心思，所以毫不意外，今年的五一将会是一个大热点。
五一的假期安排自然有很多人关注，有人就出来建议全面取消调休制度，除此之外，最好再另外增加一天休息时间，
这究竟是怎么一回事呢？
我国是一个拥有几千年的文明历史的大国，时至今日，我国依旧保留了许多传统节日。
但细数我国节假日，其中不仅包括传统节日，还包括一些五一这种比较现代性或者国际性的节日。
五一之所以被保留至今，主要目的并不是在于让人们去欢庆，只是为了缓解打工人的疲劳。
要知道，人不可能长期处于工作的状态，否则无论是对于身体还是对于心理，都是一种巨大的压力。
尤其是现代社会竞争压力越来越大，工人们的压力也与日俱增。
人们总是在互联网上看到某某公司某某员工，因为压力过大而猝死的消息，虽说这样的人只是少数。
但也在向大众敲响警钟，那就是要学会适当缓解疲劳。
不要一直把自己放在一个高压的状态，否则最后会损害我们的身体。
纵观我国的节假日，节假日时长，除了国庆节春节之外，就是五一劳动节最长。
这也是除了国庆之外，人们最期待的一个假期，可以利用几天的小长假，让自己好好放松。
或与父母亲人共赴一场完美的旅行，或与许久不见的老朋友见上一面，总有各种各样的安排令人感到放松。
但是对于今年的五一节假日，人们好像并不是特别满意。
按照今年的五一节假日放假规则来看，国家安排的是从4月29号开始5月3号结束。
或许说到这里，大家会感到疑惑，因为这足足有五天的休息时间，比往年还多了两天，为什么大家还会不满意呢？
实际上，虽然看上去有五天的节假日，细心的网友却发现，细数下来其实只放了一天假。
为什么这么说呢？首先4月29号和4月30号这两天本身就是周六周日。
按照相关规定来看，这两天也本该是打工人的休息时间，所以把它拉为五一放假的时间未免过于牵强。
除此之外，按照规定，4月23号和5月6号这两天还需要调休，那么这也就意味着，实际上真正的假期只有一天。
此消息一出，引发了众多网友的不满。
网友纷纷表示与其放假之后又调休，倒不如不放，只让我们休息三天就好。
的确，对于打工来说，最痛恨的两个字可能就是调休了。
为了将放假的日子凑在一起，采用这种调休的方式，扰乱打工人本身的生活计划与秩序，这的确不是所有人都能接受的。
更何况，调休的方式会导致打工人连上多天班，这会令打工人身心俱疲，根本无法以饱满的精神去应对工作中遇到的各种琐事。
正是因为如此，所以有专业人士在此时发声，建议取消调休的制度，还给打工人一个愉快的周末。
本身上五休二的方式就是比较合理的制度，如果因为凑齐假期，而占用周末的时间，打工人自然会怨声载道。
除此之外，专业人士还建议，在原有的五一假期的基础上，增设一天假期。
如此一来，既不用调休，也延长的假期，打工人可以利用这一个小长假，去做自己想做的事情。
缓解一下疲劳，才能以更加饱满的状态，去面对生活和工作。
或许这样的建议是每一个打工人的宿愿。
的确，放眼现代社会，打工人的压力实在是太大，职场中的各种竞争与琐事都令他们身心俱疲。
除此之外，部分小微企业甚至连周末双休都做不到，要么是排班，要么是单休。
没有人可以做到周而复始的工作，每个人都需要缓冲。
如果长时间处于高压的工作状态，一方面没有效率，另一方面也会心生怨怼，如此长久发展下去，不利于我国经济社会稳定发展。
劳动人民最光荣，劳动人民应该拥有足够的权利。
劳动人民也应该获得本该属于他们的假期！对于今年的五一假期，你是怎么放假的呢？
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