国美称将对通报违规外泄予以追责（网友称这么做格局有点小了）
日前，国美集团发布关于内部处罚通报的声明称，有部分员工在办公区域从事与工作无关之事，相关人员均承认自身行为明显违反员工行为规范，并在处罚通报确认单上签字。
这一份通报文件在网上热传，还登上了微博热搜，引发舆论关注。该通报列出了多名员工的信息。
18日，国美对此回应表示，集团高度关注内部通报违规外泄情况，将按公司保密规定予以追责。
对于国美此举，有网友表示，国美这么做，格局有点小了。摸鱼的本质是企业管理、部门管理的问题；也就是说这个员工的工作量是不饱和的，但这种不饱和并没有反馈到其工作绩效方面，自然就会有摸鱼的情况。只要上过班的人，摸鱼这种事并不少见。
也有人对国美表示支持称，上班时间刷视频这些无关工作的事情，而且是利用公司的资源，在这点上支持国美。
上班摸鱼本质上就是员工或员工所在部门，能力低下的表现，这么大个企业竟然无事可做？作为员工的价值何在？上班就是，你做事，我给钱，又不想做事，又想高薪水，换你做老板，你愿意要这样的员工？
每天的房租，水电，日用的开销可是分文不少，要假期，要人性，要福利，但就是不要做事，企业请你来当祖宗供奉的？就算是祖宗你也得保佑企业挣钱啊，这能力都没有，要你何用？
国内能做大的企业基本上没这样的员工，这些人留在企业里只会让人才流失，想做事的人最讨厌和除了摸鱼就是勾心斗角的人，在一起共事，能力没有，问题最多，八卦懒惰，拉帮结派，一无是处，企业若都是这些人，早晚都要倒闭。
还有人质疑这样的处罚，为啥要保密遮丑呢？保密协议就是用来遮丑的吗？ 个人数据的监控权谁给你们的？ 就0.75的股价还需要各种遮遮掩掩的吗？都说一个公司，开始抓这些，就是快不行了，好的公司只要结果，过程不在乎。
有网友调侃称，解决问题的方法，就是处理掉提出问题的人，人没了，问题自然也没了。
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